Lo que dice la norma, explicado con casos y con su base legal
Guías gratuitas para trabajadores y empresas, revisadas por HRTIC y actualizadas al 30 de setiembre de 2026.
Calculadora de beneficios sociales
CTS, gratificación, vacaciones e indemnización al terminar tu trabajo. Régimen general, MYPE, trabajadoras del hogar y régimen agrario.
Calcular mi liquidaciónCalculadora de gratificación
Julio o diciembre, completa o trunca, con la bonificación extraordinaria. Régimen general, pequeña empresa, hogar y agrario.
Calcular mi gratificaciónCalculadora de CTS
El depósito de mayo o de noviembre, con el sexto de la gratificación y la remuneración mínima vigente.
Calcular mi CTSCalculadora de vacaciones
Días por gozar, vacaciones vencidas con su indemnización y truncas al cesar.
Calcular mis vacacionesCalculadora de indemnización
Despido arbitrario o despido antes de que venza un contrato a plazo fijo, en el régimen general y en la MYPE.
Calcular la indemnizaciónCalculadora de construcción civil
CTS de 15 %, vacaciones de 10 % y gratificación trunca de operarios, oficiales y peones, con los jornales de 2026.
Calcular la liquidaciónCalculadora de costo laboral
Para empleadores: cuánto cuesta un trabajador al año con gratificaciones, CTS, EsSalud y seguros. Régimen general, pequeña y microempresa.
Calcular el costoCalendario laboral 2026–2027
Los vencimientos de la CTS, las gratificaciones y la hoja de liquidación de la CTS, con su base legal. Descárgalo y te avisa tres días antes.
Ver las fechasLiquidación de beneficios sociales
Qué te deben pagar, cómo se calcula cada concepto con un ejemplo, el plazo de 48 horas y qué hacer si no te pagan.
Leer la guíaDespido arbitrario
Cuánto te corresponde de indemnización, el plazo de 30 días para demandar y cuándo puedes pedir la reposición.
Leer la guíaInspección de SUNAFIL
Qué revisa el inspector, las infracciones más frecuentes, las multas de 2026 en soles y cómo reducirlas.
Leer la guíaRégimen laboral MYPE
Qué le corresponde a cada trabajador en la micro y en la pequeña empresa, comparado con el régimen general.
Leer la guíaLas guías son informativas y no reemplazan la revisión de un caso concreto. Para una situación particular están las consultas laborales y los servicios para empresas.
La norma se entiende mejor con un caso.
Cada guía parte de una situación real, cita el artículo que la regula y termina con lo que conviene hacer.
Las calculadoras usan la remuneración mínima y las tablas vigentes en cada fecha, y muestran la base legal de cada monto.