Arme su plan y pague solo lo que usa.
Control de asistencia, legajo, contratos, planilla, desempeño y cumplimiento laboral en una sola plataforma, hecha con la norma peruana. Usted elige los módulos y el precio sale por trabajador.
Calcule su precio mensual
Marque los módulos que necesita y escriba cuántos trabajadores tiene. El control de asistencia va siempre incluido, porque las demás funciones trabajan con sus marcas.
S/ 200.60
Al mes, precio total con IGV.
| Módulo | Por trabajador | Al mes |
|---|
Su mensaje lleva el plan elegido. Coordinamos una demostración por videollamada con datos de ejemplo. Precio mensual con factura electrónica de HR Talento Integral Consultores E.I.R.L.
Cómo se cobra
El precio por trabajador baja cuando su empresa crece. Estas reglas aplican igual a todos los clientes.
Por trabajador activo
El precio de cada módulo depende del tramo: 1 a 20, 21 a 50, 51 a 100, 101 a 200, 201 a 500 y más de 500 trabajadores.
La factura no baja al crecer
Al pasar a un tramo con precio menor, la factura no baja del monto del tramo anterior completo.
Monto mínimo al mes
S/ 200.60 con IGV, más un monto por cada módulo de talento, cumplimiento, clima o Corporativo que agregues. Una microempresa con solo asistencia y hasta 10 trabajadores paga S/ 116.82 con IGV.
Corporativo, desde 51 trabajadores
Varias razones sociales con un cupo único, conexión con sus sistemas (API y webhooks), su marca en la plataforma y una auditoría anual de cumplimiento.
Consultas adicionales del agente de cumplimiento: paquete de 50 consultas por S/ 17.70 con IGV, válido en el mes. Las boletas de su sistema actual se entregan con firma y constancia de recepción si contrata Personas o Planilla.
Lo que la plataforma deja en regla
Registro de asistencia
Marcas que no se pueden alterar, consulta del trabajador y enlace de solo lectura para la inspección (D.S. N.º 004-2006-TR).
Boletas y documentos firmados
Firma electrónica del empleador y constancia de recepción del trabajador (D. Leg. N.º 1310, art. 3.1).
Cumplimiento con evidencia
Semáforo de obligaciones laborales y multa potencial con la escala del D.S. N.º 019-2006-TR, art. 48.
Cuatro pasos
Calcula su plan
En esta página, con los módulos que su empresa necesita hoy.
Ve la demostración
Por videollamada, con una empresa de ejemplo parecida a la suya.
Implementamos con usted
Configuramos horarios, áreas y permisos, y cargamos a su personal desde su archivo actual.
Empieza a usarla
Sus trabajadores marcan desde el celular o un equipo fijo, y usted ve todo en su panel.