Calcula tu depósito de CTS de mayo o de noviembre

Con el sexto de la gratificación, los pagos regulares y la remuneración mínima vigente. Para el régimen general, la pequeña empresa inscrita en el REMYPE, las trabajadoras y trabajadores del hogar y el régimen agrario.

Los datos se calculan en tu navegador: no se envían ni se guardan. La remuneración mínima y la asignación familiar se toman según la fecha: S/ 1,230 y S/ 123 desde el 1 de octubre de 2026 (D.S. N.º 015-2026-TR); S/ 1,130 y S/ 113 hasta el 30 de setiembre. Actualizada al 30 de setiembre de 2026.

Régimen laboral de tu empleador Si no sabes, elige régimen general. Una empresa solo aplica el régimen MYPE si está inscrita en el REMYPE.

Depósito

Año del depósito

Fecha de ingreso

Remuneración mensual de octubre o de abril (S/) El sueldo bruto de tu boleta, antes de descuentos.

Gano la remuneración mínima vital (la calculadora usa la vigente en cada fecha) Recibo asignación familiar (10 % de la RMV: S/ 123.00 desde el 01/10/2026 y S/ 113.00 antes) Trabajo menos de 4 horas diarias en promedio

Gratificación que cobraste en el semestre (S/, opcional) La de julio para el depósito de noviembre; la de diciembre para el de mayo. Sin la bonificación. Si la dejas vacía, la calculadora la estima.

Pagos variables de cada mes (S/, opcional)Comisiones, horas extras u otros pagos que cambian de un mes a otro. Cuentan si los recibiste al menos 3 de los 6 meses: se suman y se dividen entre 6.

Mes 1

Mes 2

Mes 3

Mes 4

Mes 5

Mes 6

Resultado

Completa los datos y presiona Calcular. Verás cada monto con su base legal.

¿Dejaste de trabajar? La liquidación completa suma todos los conceptos.

Cómo se calcula el depósito de CTS

Concepto	Régimen general	Pequeña empresa	Microempresa
Monto por semestre	Un dozavo de la remuneración computable por mes completo y un treintavo por día (D.S. N.º 001-97-TR, arts. 2 y 21)	La mitad: 15 remuneraciones diarias por año, hasta un tope de 90 (TUO D.S. N.º 013-2013-PRODUCE, art. 50)	No corresponde
Remuneración computable	La de abril o la de octubre, con la asignación familiar, los pagos regulares y un sexto de la gratificación del semestre (arts. 9, 16, 18 y 21)	Igual	No corresponde
Plazo	Primeros 15 días naturales de mayo y de noviembre; si el 15 es inhábil, el primer día hábil siguiente (art. 22)	Igual	No corresponde
Requisitos	Un mes de servicios y jornada de 4 horas diarias o más en promedio (arts. 2 y 4)	Igual	No corresponde

La bonificación extraordinaria de la gratificación no forma parte del sexto, porque no es remunerativa (Ley N.º 30334, art. 3). Dentro de los 5 días hábiles del depósito, el empleador entrega la hoja de liquidación de la CTS (D.S. N.º 001-97-TR, art. 29).

Trabajadoras del hogar y régimen agrario

Trabajadoras y trabajadores del hogar. Depósitos en mayo y noviembre, como en el régimen general, si la jornada promedio es de 4 horas o más por día trabajado (Ley N.º 31047, arts. 9 y 10; D.S. N.º 009-2021-TR).

Régimen agrario. La CTS es el 9.72 % de la remuneración básica y se paga dentro de cada remuneración; solo se deposita en mayo y noviembre si el trabajador lo pidió por escrito al ingresar (Ley N.º 31110, art. 3; D.S. N.º 005-2021-MIDAGRI, art. 8).

El resultado es orientativo y no reemplaza la revisión de tu caso. No incluye descuentos de AFP u ONP ni de impuesto a la renta, faltas, licencias sin goce ni beneficios de tu contrato o de un convenio colectivo. Si el monto no coincide con tu boleta, haz una consulta por escrito y te respondemos a más tardar el siguiente día hábil.