Saltar al contenido
HRTICHR Talento Integral Consultores

Inicio › Criterio HRTIC › Norma y cumplimiento

Norma y cumplimiento · · 1 min de lectura

Registros de seguridad y salud en una MYPE: por dónde empezar

La Ley N.º 29783 pide registros simplificados a micro, pequeñas y medianas empresas. Tres para la microempresa, cinco para la pequeña: orden de trabajo.

Por Jorge Ernesto Luna Medina, Founder & Head of Consulting de HRTIC

Imagina que mañana llega una visita de seguridad y te piden el registro de accidentes de trabajo. ¿Sabes en qué carpeta está?

En muchas MYPE se da por hecho que los registros de seguridad y salud son asunto de empresas grandes. El art. 28 de la Ley N.º 29783 (texto de la Ley N.º 30222) las incluye: las micro, pequeñas y medianas empresas llevarán registros simplificados. El reglamento enumera ocho; la R.M. N.º 085-2013-TR del MTPE define tres para la microempresa y cinco para la pequeña.

Seis pasos para ordenarlo:

  1. Ubica tu tamaño: micro o pequeña empresa. El MTPE tiene un anexo para cada una. Si tu actividad es de alto riesgo, confirma tu caso.
  2. Abre primero el de accidentes, enfermedades ocupacionales e incidentes, con su investigación y sus medidas correctivas.
  3. Sigue con el registro de exámenes médicos ocupacionales.
  4. Microempresa: suma el de inspecciones internas. Pequeña empresa: seguimiento, evaluación del sistema y estadísticas.
  5. Los formatos del MTPE son referenciales, pero la información mínima que traen sí es obligatoria (art. 3 de la R.M.).
  6. Fecha y firma en cada uno, físicos o digitales, siempre actualizados y a disposición de los trabajadores y de la autoridad (art. 28 de la Ley).

Esto ordena el papel. Nada más. No reemplaza la matriz de riesgos, el plan anual ni las capacitaciones.

Los documentos que se revisan en una inspección, en la guía de HRTIC: https://hrticonsultores.com/guia-inspeccion-sunafil.html?utm_source=linkedin&utm_campaign=2026-10-01-p2

CompartirLinkedInWhatsApp

Publicado originalmente en la página de HRTIC en LinkedIn el 1 de octubre de 2026. Es información general y no reemplaza la revisión de un caso concreto.