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RMV de S/ 1,230: el sueldo de octubre sube la CTS de noviembre
Desde el 01/10/2026 la RMV es S/ 1,230. Para quien la gana, la parte del sueldo en la CTS pasa de S/ 565 a S/ 615. Rehaz el presupuesto antes del cierre.
Por Jorge Ernesto Luna Medina, Founder & Head of Consulting de HRTIC
El sueldo de octubre decide cuánta CTS se deposita en noviembre. Y desde mañana, el piso de ese sueldo es S/ 1,230.
El D.S. N.º 015-2026-TR, publicado en la edición extraordinaria de El Peruano del 28 de setiembre, sube la RMV en dos tramos: S/ 100 desde el 1 de octubre de 2026 y otros S/ 70 por un decreto supremo a emitirse en el primer semestre de 2027. Aplica a la actividad privada.
Ahora la aritmética que casi nadie hace antes del cierre. El TUO de la Ley de CTS toma el sueldo de octubre para el depósito de noviembre (art. 10) y pide tantos dozavos como meses completos haya trabajado la persona en el semestre (art. 21).
Para quien gana la RMV y tiene el semestre completo, la parte del sueldo en su CTS pasa de S/ 565 a S/ 615: seis dozavos de S/ 1,230, contra seis dozavos de S/ 1,130. Son S/ 50 más por persona. A eso se suma, sin cambio, la sexta parte de la gratificación.
Cincuenta soles parecen poco hasta que se multiplican por el turno noche, la garita y el almacén completos. Un presupuesto de planilla armado con la RMV anterior ya nace corto.
El depósito vence dentro de la primera quincena de noviembre, y el 15 cae domingo: la norma permite hacerlo el primer día hábil siguiente. Vale para el régimen general; el régimen MYPE tiene reglas propias.
Calcula la CTS de tu equipo con la calculadora de HRTIC:
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Base legal citada
- D.S. N.º 015-2026-TR (El Peruano, edición extraordinaria del 28/09/2026): RMV de S/ 1,230 desde el 01/10/2026; segundo tramo de S/ 70 por decreto a emitirse en el primer semestre de 2027
- TUO de la Ley de CTS, D.S. N.º 001-97-TR, arts. 10, 21 y 22
Vigente al 30/09/2026, fecha de publicación.
Publicado originalmente en la página de HRTIC en LinkedIn el 30 de setiembre de 2026. Es información general y no reemplaza la revisión de un caso concreto.


