Un día al año, pagado, para el examen de detección de cáncer de mama

Hoy, 19 de octubre, es el Día Internacional de la Lucha contra el Cáncer de Mama. En una empresa, la pregunta práctica es esta: ¿las trabajadoras saben que tienen un día pagado al año para hacerse el examen de detección?

La Ley N.º 31561, publicada en El Peruano el 16 de agosto de 2022, reconoce a las trabajadoras de la actividad pública y privada, incluidas la Policía Nacional y las Fuerzas Armadas, un día al año de licencia con goce de haber cuando concurren a los exámenes de detección temprana del cáncer de mama y de cuello uterino (art. 3).

El reglamento, el Decreto Supremo N.º 001-2024-SA (El Peruano, 20 de enero de 2024), fija el procedimiento. La trabajadora presenta a su jefatura la solicitud con la programación de su cita, con tres días hábiles de anticipación. Dentro de los tres días hábiles siguientes a la atención entrega la constancia que le da el establecimiento de salud. La sola solicitud no da derecho a la licencia: se acredita con esa constancia. El costo lo asume el empleador y no puede pedírselo a EsSalud.

Un límite que conviene conocer: el médico ocupacional puede pedir los documentos del diagnóstico solo con autorización de la trabajadora (art. 5.3 del reglamento).

Una media página basta para ordenarlo: quién recibe la solicitud, quién cubre el turno, dónde se guarda la constancia y quién puede verla. Con el trámite claro, nadie tiene que dar explicaciones de más.

Alcance: toda trabajadora bajo cualquier régimen laboral y modalidad de contrato (art. 3.1.13 del reglamento).

Base legal citada

• Ley N.º 31561 (El Peruano, 16/08/2022), art. 3
• Decreto Supremo N.º 001-2024-SA (El Peruano, 20/01/2024), arts. 3.1.13, 4 y 5

Vigente al 19/10/2026, fecha de publicación.

Publicado originalmente en la página de HRTIC en LinkedIn el 19 de octubre de 2026. Es información general y no reemplaza la revisión de un caso concreto.