Día Mundial de la Salud Mental: lo que enseña a quien dirige personas

Hoy, sábado 10 de octubre, es el Día Mundial de la Salud Mental. Vale la pena mirarlo desde el lugar donde pasamos buena parte de la semana: el trabajo.

Las directrices de la OMS sobre salud mental en el trabajo, publicadas en 2022, incluyen entre los riesgos la gran carga de trabajo y los comportamientos negativos. Y recomiendan, por primera vez, capacitar a los directivos para prevenir entornos laborales estresantes y responder cuando alguien está pasando por un mal momento.

Una ilustración de cómo se encadena esto en la práctica, que no es un dato sino una imagen de gestión: la semana de cierre se llena de pedidos, la corrección de un error llega con mal modo, y la persona no sabe a quién acudir. Cada paso depende de una decisión de quien organiza el trabajo.

Eso es lo útil para quien dirige: son decisiones, y se pueden revisar. Cuánto se pide en el cierre, cómo se corrige un error, a quién se acude cuando algo pesa. Diez minutos de conversación con el equipo el lunes bastan para empezar.

Publicado originalmente en la página de HRTIC en LinkedIn el 10 de octubre de 2026. Es información general y no reemplaza la revisión de un caso concreto.