Tu planilla frente a la inspección, en semáforo

El inspector llega un jueves a las 10 de la mañana, pide la planilla y pregunta por el último trabajador que ingresó y por el último que se fue. ¿Qué semáforo tendría tu empresa?

El reglamento de inspección (Decreto Supremo 019-2006-TR, art. 24) enumera como infracciones graves, entre otras, estas cinco. Es una revisión de HRTIC, ordenada por prioridad; el reglamento no las jerarquiza.

• Alta, modificación de datos y baja en el registro de trabajadores, dentro del plazo (art. 24.2).
• Remuneraciones y beneficios pagados completos y en la fecha, incluidos los de convenio colectivo o laudo (art. 24.4).
• Boleta de pago con los mismos datos que la planilla (art. 24.3).
• Planilla actualizada, con datos completos y que correspondan a la realidad (art. 24.2).
• Seguro de vida ley registrado, vigente y con la prima al día, para los trabajadores con derecho (art. 24.12).

Un detalle del seguro de vida: la infracción se cuenta por cada trabajador afectado.

Alcance de la lista: planilla del régimen laboral general. Una MYPE o un régimen especial debe mirar además su norma específica.

Una baja que se registra tarde o una boleta que no coincide con la planilla se corrige en una tarde, siempre que se encuentre antes de la visita.

La guía de inspección de HRTIC ordena qué se revisa, en qué orden y con qué papel: https://hrticonsultores.com/guia-inspeccion-sunafil.html?utm_source=linkedin&utm_campaign=2026-10-16-p1

Base legal citada

• D.S. N.º 019-2006-TR (fechado el 28/10/2006), art. 24: infracciones graves en materia de relaciones laborales, numerales 24.2 (D.S. N.º 008-2011-TR, El Peruano, 05/06/2011), 24.3, 24.4 (D.S. N.º 019-2007-TR, El Peruano, 01/09/2007) y 24.12 (D.S. N.º 003-2011-TR, El Peruano, 18/03/2011)

Vigente al 16/10/2026, fecha de publicación.

Publicado originalmente en la página de HRTIC en LinkedIn el 16 de octubre de 2026. Es información general y no reemplaza la revisión de un caso concreto.