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HRTICHR Talento Integral Consultores
Plataforma HRTIC · Salida de personal

Cuando alguien se va, su empresa aprende.

Al registrar una baja, la plataforma le recuerda los pasos legales con su plazo y le prepara una encuesta de salida confidencial para enviar por WhatsApp. Así sabe por qué se va su gente y si se está yendo la que usted quería retener.

Salida guiada en todos los planesEncuesta desde S/ 497.96 al mesPrecio total con IGV
Promoción de lanzamiento

Implementación sin costo para las primeras 20 empresas

Se ahorra el pago único de implementación de S/ 578.20 con IGV. Válida para contratos firmados hasta el 31/10/2026, con permanencia mínima de 6 meses.

Cupos
20 empresas
Vence
31/10/2026

Datos actualizados al 10/10/2026.

Cómo funciona

Una baja ordenada en cuatro pasos

  1. Registra la salida

    Fecha de cese, motivo de la tabla del T-Registro y si es una salida lamentable (la sugiere el último Nine Box). Con preaviso, la persona sigue marcando hasta su último día.

  2. Sigue los pasos legales

    Cada paso con su plazo. Los vencidos aparecen en rojo en su Inicio hasta que los marca como hechos.

  3. Envía la encuesta

    Un enlace de 30 días por WhatsApp. Es voluntaria y no cambia la liquidación ni los documentos de la persona.

  4. Aprende de las salidas

    Desde 5 respuestas: los factores peor evaluados, los motivos principales, quiénes volverían y qué habría hecho que se queden.

Confidencial

Quién ve cada respuesta

Recursos Humanos

Ve cada respuesta con el nombre, para entender cada caso y conversar con el área.

Jefes

Solo ven resultados de su área desde 5 respuestas, sin nombres ni comentarios.

Datos personales

La persona sabe quién leerá sus respuestas antes de enviarlas. Los comentarios escritos se borran a los 24 meses (Ley N.º 29733).

Cómo medimos la salida: modelo, bases y límites →