Las utilidades de los trabajadores se provisionan durante el año

Una distribuidora de repuestos con 35 trabajadores llega a octubre con la caja ajustada y sin un sol separado para las utilidades. Cuando se declare la renta del año, la cuenta llegará completa. ¿De cuánto?

El Decreto Legislativo N.º 892 manda repartir un porcentaje de la renta anual antes de impuestos: 10 % en pesca, telecomunicaciones e industria; 8 % en minería, comercio y restaurantes; 5 % en las demás actividades (art. 2). La base es la renta que queda después de compensar pérdidas de años anteriores (art. 4). Se reparte mitad por días laborados y mitad por remuneraciones, con un tope de 18 remuneraciones mensuales por trabajador (art. 2). El pago vence 30 días naturales después del plazo de la declaración jurada anual; vencido ese plazo, y previo requerimiento escrito, la participación impaga genera interés moratorio (art. 6).

Con S/ 400,000 de renta antes de impuestos, una empresa de comercio reparte 8 %: S/ 32,000. Si ese monto aparece recién al cierre del ejercicio, sale del capital de trabajo.

La decisión de gestión es provisionar. Cada mes, con el avance del resultado, la gerencia separa el porcentaje de su actividad y confirma si pasa de 20 trabajadores en el año, porque las empresas que no exceden ese número están excluidas (D. Leg. N.º 677, art. 9; el conteo, en el art. 2 del D.S. N.º 009-98-TR).

Alcance: empresas con rentas de tercera categoría del régimen laboral privado. Ejemplo inventado.

Base legal citada

• D. Leg. N.º 892 (El Peruano, 11/11/1996), arts. 2, 4 y 6
• D.S. N.º 009-98-TR (06/08/1998), art. 2
• D. Leg. N.º 677 (07/10/1991), art. 9

Vigente al 22/10/2026, fecha de publicación.

Publicado originalmente en la página de HRTIC en LinkedIn el 22 de octubre de 2026. Es información general y no reemplaza la revisión de un caso concreto.