https://hrticonsultores.com/criterio.htmlLegislación laboral peruana y gestión de personas, con base legal, por HRTIC.es-pehttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-10-06-error-contado.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-10-06-error-contado.htmlTue, 06 Oct 2026 08:00:00 -0500Gestión de personasSi el jefe calla su error, el equipo calla los suyos. Cuatro datos para contarlo en cinco minutos: qué pasó, qué se corrigió, quién y qué cambia desde mañana.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-10-05-uit-efecto-domino.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-10-05-uit-efecto-domino.htmlMon, 05 Oct 2026 08:00:00 -0500Norma y cumplimientoSiete UIT de deducción pasan de S/ 37,450 a S/ 38,500 y los tramos se corren con ellas. Revisa qué UIT tiene cargada tu planilla.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-10-05-decision-delegada.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-10-05-decision-delegada.htmlMon, 05 Oct 2026 08:00:00 -0500Gestión de personasQuien delega la tarea y guarda la decisión sigue siendo el único que responde. Tres datos por tarea: qué decide la persona, hasta qué límite, a quién avisa.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-10-02-cts-radar-sunafil.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-10-02-cts-radar-sunafil.htmlFri, 02 Oct 2026 08:00:00 -0500Norma y cumplimientoNo depositar íntegra y oportunamente la CTS es infracción grave. El plazo llega al 15/11, que cae domingo: se puede depositar el lunes 16.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-10-02-carga-sin-aviso.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-10-02-carga-sin-aviso.htmlFri, 02 Oct 2026 08:00:00 -0500Gestión de personasUn equipo que no se queja se lee como uno que está bien. Una pregunta al mes, qué sale del plato antes de sumar otra tarea, evita enterarse en la renuncia.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-10-01-senior-conmemora-a.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-10-01-senior-conmemora-a.htmlThu, 01 Oct 2026 08:00:00 -0500EfeméridesTener derecho a pensión no obliga a jubilar: la empresa debe cubrir la diferencia hasta el 80 % de la última remuneración ordinaria y avisar por escrito.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-10-01-asignacion-familiar-123.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-10-01-asignacion-familiar-123.htmlThu, 01 Oct 2026 08:00:00 -0500Norma y cumplimientoLa asignación familiar es el 10 % del ingreso mínimo legal. Con la RMV vigente desde el 01/10/2026 son S/ 123. Revisa que la boleta de octubre ya la lleve.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-10-01-registros-sst-mype.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-10-01-registros-sst-mype.htmlThu, 01 Oct 2026 08:00:00 -0500Norma y cumplimientoLa Ley N.º 29783 pide registros simplificados a micro, pequeñas y medianas empresas. Tres para la microempresa, cinco para la pequeña: orden de trabajo.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-10-01-contratar-sin-area.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-10-01-contratar-sin-area.htmlThu, 01 Oct 2026 08:00:00 -0500Gestión de personasTres resultados a 90 días, un aviso que describe un trabajo y las mismas cuatro preguntas para todos: un método de selección para empresas de 10 a 30 personas.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-30-vacaciones-peru-vs-mundo.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-30-vacaciones-peru-vs-mundo.htmlWed, 30 Sep 2026 08:00:00 -0500Informe HRTICTreinta días calendario no equivalen a quince hábiles. Perú, México, Colombia, Chile y Brasil en la misma unidad, y lo que cuesta no dar el descanso a tiempo.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-30-rmv-cts-noviembre.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-30-rmv-cts-noviembre.htmlWed, 30 Sep 2026 08:00:00 -0500Norma y cumplimientoDesde el 01/10/2026 la RMV es S/ 1,230. Para quien la gana, la parte del sueldo en la CTS pasa de S/ 565 a S/ 615. Rehaz el presupuesto antes del cierre.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-30-bajo-desempeno-antiguo.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-30-bajo-desempeno-antiguo.htmlWed, 30 Sep 2026 08:00:00 -0500Gestión de personasQuince minutos, una hoja y cuatro preguntas antes de decidir: qué se esperaba, qué pasó, qué ayuda necesita y cuándo se vuelve a mirar.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-29-responsabilidad-civil-laboral.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-29-responsabilidad-civil-laboral.htmlTue, 29 Sep 2026 08:00:00 -0500Norma y cumplimientoCasación N.º 25213-2024 Lima (El Peruano, 19/09/2026): el daño causado al ejecutar el contrato de trabajo es laboral. Se decidió competencia, no responsabilidadhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-29-cultura-familia.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-29-cultura-familia.htmlTue, 29 Sep 2026 08:00:00 -0500Gestión de personasLa frase se dice con cariño y cada quien la traduce a su manera. Una hoja con el puesto, la evaluación y a quién acudir promete lo mismo, con claridad.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-28-licencia-electoral.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-28-licencia-electoral.htmlMon, 28 Sep 2026 08:00:00 -0500Norma y cumplimientoEl D.S. N.º 014-2026-TR fija las licencias para el 4 de octubre: miembro de mesa, quien vota fuera de su centro de labores y tolerancia el domingo.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-28-primer-jefe-de-turno.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-28-primer-jefe-de-turno.htmlMon, 28 Sep 2026 08:00:00 -0500Gestión de personasAscender al operario más antiguo a jefe de turno no lo forma como líder. Falta la media hora de conversación que nadie da antes del primer lunes.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-25-inspeccion-comision-sunafil.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-25-inspeccion-comision-sunafil.htmlFri, 25 Sep 2026 08:00:00 -0500Norma y cumplimientoLa R.M. N.º 297-2026-TR crea una comisión para fortalecer la SUNAFIL y no obliga a ninguna empresa. Seis revisiones, por gravedad, para el cierre de año.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-25-desconexion-digital.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-25-desconexion-digital.htmlFri, 25 Sep 2026 08:00:00 -0500Gestión de personasEn teletrabajo nadie está obligado a responder fuera de la jornada, salvo fuerza mayor. Tres acuerdos de equipo para que esa regla se cumpla de verdad.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-24-hostigamiento-una-sola-vez.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-24-hostigamiento-una-sola-vez.htmlThu, 24 Sep 2026 08:00:00 -0500Norma y cumplimientoLa ley no exige acreditar rechazo ni reiteración, y el reglamento lo configura dentro o fuera de la jornada y del trabajo. La queja puede ser verbal.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-24-liquidacion-48-horas.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-24-liquidacion-48-horas.htmlThu, 24 Sep 2026 08:00:00 -0500Gestión de personasLa CTS trunca se paga dentro de las 48 horas del cese. Seis pasos para armar el récord el día que llega la renuncia y cerrar la salida sin intereses.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-23-rmv-primer-tramo.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-23-rmv-primer-tramo.htmlWed, 23 Sep 2026 08:00:00 -0500Informe HRTICEl primer tramo de S/ 1,230 aún no tiene decreto. Si rige en octubre entra en la CTS de noviembre; si rige en noviembre, en la gratificación de diciembre.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-23-sueldo-todo-incluido.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-23-sueldo-todo-incluido.htmlWed, 23 Sep 2026 08:00:00 -0500Norma y cumplimientoLa remuneración integral anual solo se pacta con quien gana S/ 11,000 o más al mes en 2026. Por debajo, gratificaciones y CTS se siguen debiendo.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-23-reconocimiento-sin-presupuesto.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-23-reconocimiento-sin-presupuesto.htmlWed, 23 Sep 2026 08:00:00 -0500Gestión de personasEl empleado del mes no funciona en equipos chicos. Nombrar el hecho, decirlo el mismo día y delante de alguien sí funciona, y no cuesta un sol.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-22-remuneracion-computable.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-22-remuneracion-computable.htmlTue, 22 Sep 2026 08:00:00 -0500Norma y cumplimientoLo variable se vuelve regular cuando se percibe al menos tres meses de cada seis. Así entra en la CTS y en la gratificación del cierre de año.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-22-equipo-que-se-queda.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-22-equipo-que-se-queda.htmlTue, 22 Sep 2026 08:00:00 -0500Gestión de personasEl trabajo del que se fue cae solo en el compañero de al lado. Diez minutos el lunes, con nombre y fecha para cada tarea, cortan el ruido.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-21-quinta-categoria.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-21-quinta-categoria.htmlMon, 21 Sep 2026 08:00:00 -0500Norma y cumplimientoRetener de menos cuesta una multa del 50 % de lo no retenido (Código Tributario, art. 177, num. 13). Qué revisar en la planilla de diciembre.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-21-ascenso-a-jefatura.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-21-ascenso-a-jefatura.htmlMon, 21 Sep 2026 08:00:00 -0500Gestión de personasAscender sin preparación hace perder al mejor operario y estrena a un jefe que aprende en vivo. Tres conversaciones que evitan esa doble pérdida.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-18-boleta-de-pago.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-18-boleta-de-pago.htmlFri, 18 Sep 2026 08:00:00 -0500Norma y cumplimientoEl art. 19 del D.S. 001-98-TR fija el tercer día hábil y la prueba de la entrega es de la empresa. La misma regla alcanza a la CTS y a las utilidades.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-18-entrevista-de-salida.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-18-entrevista-de-salida.htmlFri, 18 Sep 2026 08:00:00 -0500Gestión de personasEl último día la persona espera su certificado y su constancia de CTS: así nadie habla claro. Los treinta días de preaviso son la ventana útil.https://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-17-seguro-vida-ley.htmlhttps://hrticonsultores.com/criterio-2026-09-17-seguro-vida-ley.htmlThu, 17 Sep 2026 08:00:00 -0500Norma y cumplimientoEl D. Leg. 688 fija el beneficio con póliza o sin ella: si la empresa no contrató el seguro, el capital sale de su caja. Rige desde el primer día.